近日,中國三冶召開(kāi)2024年度中層干部述職考評會(huì ),總結2024,謀劃2025,奮力推進(jìn)公司改革提升。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李乘建出席會(huì )議并講話(huà)。公司領(lǐng)導班子成員現場(chǎng)參會(huì )。
李乘建在講話(huà)中對本次述職會(huì )作了點(diǎn)評并提出四點(diǎn)工作要求。一是要講政治。各級領(lǐng)導干部要進(jìn)一步參透公司的戰略部署、明晰當前形勢和公司改革提升的重要任務(wù),確保與公司經(jīng)營(yíng)大局同頻共振、同向發(fā)力。二是要講擔當。廣大黨員干部要在公司改革發(fā)展的過(guò)程中勇挑重擔、敢于建言、善于創(chuàng )新,要勇于突破業(yè)務(wù)界限,勇于推進(jìn)改革實(shí)施,勇于擔當放手作為。三是要講干凈。要時(shí)刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦,要心存敬畏,牢記權責,用身邊事身邊人警醒自身,在紀律面前不越雷池半步。四是要講執行。要扛起責任,把企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)規劃轉化為經(jīng)營(yíng)效益和發(fā)展成果;要扛起任務(wù)大旗,帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量完成既定經(jīng)營(yíng)目標。
會(huì )上,中國三冶非班子高管、總部各職能部門(mén)負責人和二級單位主要負責人進(jìn)行述職,并就政治理論學(xué)習、黨風(fēng)廉政建設與主題教育情況相互交流經(jīng)驗,為公司的改革和發(fā)展建言獻策。述職結束后,與會(huì )人員及相關(guān)人員對中層領(lǐng)導干部進(jìn)行了線(xiàn)上考評。
現場(chǎng)述職評議及全員360度業(yè)績(jì)考核的開(kāi)展充分發(fā)揮了績(jì)效管理的激勵作用,使公司干部員工的崗位意識和責任意識得到顯著(zhù)增強,明確了“干部能上能下、收入能增能減”的干事創(chuàng )業(yè)導向,有效激勵和督促各級人員崗位任職能力和工作績(jì)效的整體提升,進(jìn)一步提高了公司整體運營(yíng)效率,加快了公司戰略和發(fā)展規劃落地落實(shí),為公司實(shí)現改革提升提供了強大助力和有效支撐。
參與述職的人員現場(chǎng)參會(huì ),二級單位其他領(lǐng)導班子成員及相關(guān)人員視頻參會(huì )。