中國三冶召開2025年度中層領導人員述職考評會
12 月 20 日，中國三冶召開 2025 年度中層領導人員述職考評會，全面復盤 2025 年工作成效，系統(tǒng)謀劃 2026 年發(fā)展藍圖，凝聚全員奮進力量，持續(xù)推進公司高質量創(chuàng)新發(fā)展。公司黨委副書記、總經(jīng)理包朝亮出席會議。
會議系統(tǒng)回顧了2025年公司整體工作推進情況，公司非班子高管、各職能部門負責人和二級單位主要負責人通過 “現(xiàn)場+視頻”形式進行述職，全面總結年度工作亮點、成效及存在的不足，深入探討改進措施，并圍繞 2026 年市場布局、項目管理、改革創(chuàng)新、黨風廉政建設等方面謀劃工作思路、明確目標舉措，同時，就政治理論學習、主題教育開展、團隊建設等內(nèi)容相互交流經(jīng)驗，為公司改革發(fā)展建言獻策。
與會人員按照客觀公正原則，對述職人員進行了線上考核評分。
會議指出，2025年是中國三冶攻堅克難、砥礪奮進的關鍵一年。面對復雜多變的市場環(huán)境和行業(yè)競爭挑戰(zhàn)，全體中層領導人員勇挑重擔、履職盡責，在戰(zhàn)略落地、市場開拓、項目攻堅、改革深化等重點工作中主動作為，在述職過程中亮成績、找差距、談思路，充分展現(xiàn)了公司干部隊伍敢闖敢試、善作善成的責任擔當和銳意進取、奮勇爭先的精神風貌，達到了相互學習、凝聚共識、加壓奮進的良好效果。
此次述職考評會的召開，進一步強化了相關管理人員的崗位意識、責任意識和擔當精神，為公司戰(zhàn)略加快落地提供了有力支撐。
公司領導班子、非班子高管、總部各職能部門負責人、各二級單位主要負責人現(xiàn)場參會，二級單位其他領導班子成員及相關人員以視頻形式參會。
